文化铸造企业之魂
- http://www.aweb.com.cn 2007年07月26日 09:55 农博财经
瑞康磁性用品有限公司“瑞康魂”企业文化工程建设纪实
企业的发展靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。企业文化对于一个企业的成长来说，可能不是最直接的表现因素，但却是最持久的决定因素。企业文化对企业发展有导向、规范、约束、凝聚、融合等作用，已逐渐成为人们的共识。换句话说，企业是通过企业文化建设来促进员工的全面发展，通过一个文化的引导、规范、约束来激励员工，近而增强企业的凝聚力，塑造良好的企业形象，提高企业的的经济效益和社会效益。
一流的文化和一流的管理成就一流的企业。企业文化对企业的生存与发展有着极其重要的作用，是一种看似无形胜有形，具有无穷潜力的文化生产力。中国•泰安瑞康磁性用品有限公司正是以其独具特色的企业文化吸引着走进瑞康的每一个人。
瑞康一直以来倡导爱心文化、感恩文化和孝心文化，爱、感恩和孝的氛围时刻萦绕在周围，瑞康人努力把公司营造成和谐的家园。为激发广大员工的工作热情，瑞康公司制定完善了企业文化和各种规章制度，为每位员工配发了《瑞康人成功日志》和《瑞康时间日志》，在公司总部张贴了各种礼貌用语和警言警句。走进瑞康，你会感到浓厚的文化氛围，每天早晨的迎宾和充满激情的晨会，使人感到温馨。晨会是公司当天的第一项重要工作，员工们可以借此尽显才艺，相互鼓励，为每一天的工作加油。瑞康人还有一件每天都非常喜欢做的事，就是在工作之余，相互发手机短信，报个平安，把当天的收获告诉大家，共同分享成功的喜悦。在瑞康公司总部，每当有员工过生日或者举行婚礼，公司领导都会挤出时间到场祝贺，送去公司的祝福。当公司领导得知员工家中困难，会暗中相助，让员工感受到大家庭的温暖。
瑞康公司实行的是“军队+学校+家庭”式的管理。“世界上最优秀的管理在军队”，瑞康公司教育员工时刻遵守公司的各项规章制度和组织观念，使员工养成有令必行、有禁必止的军队作风，学会服从，拒绝借口，个人要服从集体，服从团队。为提高员工的综合素质，公司每年都举办体验式研讨会和野外拓展培训；员工每年进行年终考核和竞聘上岗，激发大家的工作热情，同时，公司还投巨资引进国内知名管理咨询机构进驻，对员工进行强化培训。瑞康公司不断对员工的专业知识、综合素质能力进行培训，给员工提供良好的内外部培训机会，培养员工爱学习，不断进取的精神，努力打造一支学习型的团队。公司实行人性化管理，员工之间相互支持，相互协作，营造了一种温馨、活泼、和谐的家庭氛围，发挥了员工的主人翁精神，增强了员工的凝聚力。
“让每一个走进瑞康的人更健康、更成功、更快乐。”是瑞康公司永远不变的信条。公司为员工搭建了一个迈向成功的发展平台，只要沿着瑞康的道路勇往直前你一定会成为一个卓越的人，这便是瑞康的企业文化。
优秀的企业文化、独特的核心竞争力是瑞康的能量宝库，是瑞康公司可持续发展的必要条件，它必将对瑞康的发展起到长远的现实意义！(牛雪)
http://www.rfcyk.com.cn/
![网络文化经营许可证 文网文[2003]0053号](http://www.aweb.com.cn/images/whxkz.jpg){kind=link}