山东常林集团销售公司为职工捐款献爱心

  • http://www.aweb.com.cn 2007年11月19日 10:10 农博财经

　　11月14日上午，山东常林集团公司副总经理、销售公司总经理高建国、销售公司副总经理董淑勇、王波、吕良忠和办公室负责人一同来到临沭县人民医院看望销售公司身患重病和家庭十分困难的业务员崔会山家属，高建国将1万余元的捐款亲自交到了崔会山手中。崔会山家属患脑血栓，家中积蓄几乎全部花光。销售公司广大干部职工发扬“一方有难、八方支援”的精神，纷纷伸出援助之手，为崔会山捐款1万多元。当崔会山接过这笔捐款时，激动得热泪盈眶，连声感谢组织的关心和大家的帮助。

　　在本次捐款活动中，销售公司领导踊跃参加，带头捐款，各处室高度重视，销售公司全体员工广泛参与，以实际行动体现了常林人乐善助人、无私奉献的精神和扶危济困、乐善好施的良好形象，充分表明常林集团团结互助的传统美德，让人再次感受到了常林大家庭的温暖和美好。这也是我集团公司大力开展“感恩父母、创建和谐常林”亲情教育活动、不断取得新成效的一项重要内容。

　　多年来，山东常林集团从维护职工权益入手，帮助困难职工，在创建劳动关系和谐企业工作中做出了大量卓有成效的工作，企业政通人和，劳动关系和谐，职工安居乐业、忠诚企业、爱岗敬业，走出了一条独具特色的和谐之路。

　　2007年5月10日，常林铸业公司本着“自愿捐献，量力而行”的原则，倡议其公司干部职工慷慨解囊，为因难职工袁照雪捐款，不到15分钟就捐助4000元人人民币。铸业总经理陈庆满捐出200元，全体管理人员捐出50----100元，车间师傅也纷纷捐10元、20元、50元、等，连实习学生也捐出自己零用钱。袁照雪袁照雪一岁的孩子查出患有先天性心脏病，随时都有生命危险，仅手术费就10多元。面对漂亮、聪明的女儿可能被病魔夺去幼小生命的残酷现实，张成俊四处求医，竭尽全力为孩子治病，但昂贵的医药治疗费用使他举步维艰。家庭生活难以为继。现在，4160元的爱心捐助款，已转给袁照雪。5月中旬，在重科结构件车间的倡议下，该车间和重科公司相关部门职工为车间困难职工孙廷祥捐款5000多元。今年“助残日”，集团团委组织团员青年开展了“每天节约一分钱，我为聋生献爱心”捐助活动，共收到捐款4000元。这些捐款虽解决不了太大的问题，但是却体现了常林人的钻石品德，常林人用爱心合奏了一曲和谐之歌。每年春节前夕，公司领导慰问困难职工家庭，购买年货、礼品走访慰问了部分特困人员，为他们送去了节前慰问礼品及慰问金。

　　集团党委、行政、工会把送温暖活动当作凝聚力工程的一件重要工作来抓。形成了党政工团一齐抓的良好局面，赢得了职工的支持和信赖。为切实维护职工队伍的稳定，集团党委、行政和工会开展了爱心工程，在实施扶贫帮困的工作中做到两个“坚持”，一是坚持为职工服务，二是坚持最大限度的为职工办实事，达到了规范化、制度化，形成了公司、车间、班组三级帮困的网络，通过开展家访达到及时了解人、关心人的目的，把特困户、长病人员做为固定联系的对象，随时为他们排忧解难，使他们安心治病、尽快的恢复工作。

　　1985年4月被评为省级“职工之家”；2000年荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖状；2005年5月集团工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。2006年被山东省国防机械电子工会评为“先进单位”、“安康杯”竞赛优胜单位、职工技术创新优秀组织单位；全国机械冶金建材系统工会“先进集体”；临沂市“学习型组织标标兵单位”；2006年8月，被省总授予“厂务公开管理”先进单位；2006年12月，公司被评为省级首批劳动关系和谐企业。

　　积极构建帮扶机制。通过制定行之有效的办法，加大了帮扶力度，为职工解决了实际困难。2006年全年10名职工享受一次性帮困救助金3万元。以春节送温暖为契机，积极开展三级送温暖活动。节日期间公司工会、基层工会共同看望走访慰问离退休人员、特困、重困、工伤职工等200人次，发放慰问金额达5万元。

　　对特殊工种职工、具有中级以上专业技术职称的管理人员、劳动模范每年进行一次查体；对女职工每年进行一次妇科查体；从而杜绝了误病、误治现象的发生。为职工建立了健康档案，体检后及时将检查情况记录在案，输入微机，并以健康卡的形式通知本人。公司工会、劳资科会同职工医院对体检结果进行分析研究，以便全面掌握职工队伍的身体素质状况，有针对性地做好劳动调配、劳动保护及预防工作。在资金紧张的情况下，仍然十分重视劳动保护工作，舍得花钱改善职工的劳动安全、卫生和生活条件，夏天，为生产车间安置了风扇，发放防暑降温食品和防暑降温费。（莫立富）

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